中組部聯(lián)合調研組來瓊調研在深海所舉行“人才工作調研座談會”
文章來源： | 發(fā)布時間：2017-04-24 | 【打印】 【關閉】
2017年4月11日下午，中組部聯(lián)合調研組在我所舉行了“來瓊人才工作調研座談會”，參加此次人才調研座談會的單位有海南大學、海南熱帶海洋學院和中科院深海科學與工程研究所。會前聯(lián)合調研組參觀了深海所工程實驗室。
省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長何琳主持了會議，三個單位首先圍繞建立基礎研究人才長期穩(wěn)定支持機制、完善科研經(jīng)費管理辦法、促進科技成果轉化3個方面進行了工作匯報，隨后各位參會專家就以上三個方面的問題進行了深入的交流發(fā)言。
中組部聯(lián)合調研組組長、中央組織部人才工作局副局長、中央人才工作協(xié)調小組辦公室副主任牛偉宏副局長充分肯定了各單位在貫徹《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》方面所做的大量工作與探索，并提出了五點希望：一、鑒于我國科技研究現(xiàn)狀和科技事業(yè)發(fā)展需要，希望各單位在今后的工作中進一步加強基礎研究長期穩(wěn)定支持機制。二、希望保持對人才發(fā)展體制機制改革的信心和耐心。中共中央印發(fā)的《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》核心為“向用人主體放權，為人才松綁”，從頂層設計著手，旨在為人才提供更好的工作平臺與生活平臺。另外，在科技成果轉移轉化方面保持科研人員的成就感與獲得感。三、希望科研人員更加專心，堅持習總書記“大膽假設，認真求證”的科技指導原則，提出科研人員應做好基礎研究，不要急功近利，踏踏實實的進行研究工作。四、希望各單位加強各領域的前沿性研究工作，這對我國占領科技前沿陣地、最終處于領跑地位有很大的幫助。五、用人單位要堅持引育并用，把握好引才方向的同時，充分利用開發(fā)好現(xiàn)有人才隊伍。
通過此次人才工作調研會，與會單位更加深入了解了中央人才工作動向，深刻學習了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，為學校、研究所及海南省人才發(fā)展提出了專業(yè)性和政策性的指導。
中組部聯(lián)合調研組參觀深海所工程實驗室
座談會現(xiàn)場
供稿人：王珊珊
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